×
logo labcriativo
×

Não tema a IA. Isso levará ao crescimento do emprego a longo prazo

Muitos acreditam que a inteligência artificial (IA) irá impulsionar uma automação significativa e destruir empregos nas próximas décadas, mas a realidade será outra.

Tempo de leitura estimado: 4 min

Apenas algumas décadas atrás, a Internet criou preocupações semelhantes à medida que crescia. Apesar do ceticismo, a tecnologia criou milhões de empregos e agora representa 10% do PIB dos EUA. Hoje, a IA está preparada para criar um crescimento ainda maior nas economias dos EUA e globais. Sessenta e três por cento dos CEOs acreditam que a IA terá um impacto maior do que a Internet, de acordo com a Pesquisa Anual de CEOs da PwC.

Embora as tecnologias da Quarta Revolução Industrial impulsionadas pela IA continuem a mudar fundamentalmente o mundo e a maneira como trabalhamos e vivemos, a IA pode não levar a um desemprego massivo. Em vez disso, a tecnologia de IA criará mais empregos do que automatiza.

Esses empregos recém-criados exigirão novas habilidades e um investimento significativo na qualificação e requalificação de jovens e adultos. Mas as empresas e os governos podem - e devem - trabalhar juntos para abordar essa transição e abraçar os benefícios sociais positivos da IA.

IA e crescimento do emprego

Em 2030, a IA levará a um aumento estimado de US $ 15,7 trilhões, ou 26% de aumento, no PIB global, com base no Estudo de Inteligência Artificial Global da PwC (Para colocar esse número em contexto, é maior do que o atual PIB combinado da China e da Índia). O aumento da produtividade contribuirá com aproximadamente 40% desse aumento, enquanto o consumo conduzirá 60% do crescimento do PIB.

Embora a IA automatize alguns empregos, um estudo da PwC AI descobriu que “qualquer perda de emprego devido à automação provavelmente será amplamente compensada no longo prazo por novos empregos criados como resultado da economia maior e mais rica possibilitada por essas novas tecnologias. ” Além disso, a PwC não prevê desemprego tecnológico em grande escala como resultado da automação.

Em seu “Relatório do Futuro do Emprego 2020”, o Fórum Econômico Mundial estima que 85 milhões de empregos serão deslocados, enquanto 97 milhões de novos empregos serão criados em 26 países até 2025.

A IA automatizará muitas tarefas repetitivas e às vezes perigosas, como entrada de dados e fabricação de linha de montagem. A tecnologia também mudará a natureza do trabalho para muitos outros empregos, permitindo que os trabalhadores se concentrem em tarefas de maior valor e maior toque que muitas vezes requerem interações interpessoais. Esses empregos recentemente aprimorados criarão benefícios para empresas e indivíduos, que terão mais tempo para serem criativos, estratégicos e empreendedores.

O impacto e os benefícios da IA ​​provavelmente não serão compartilhados igualmente. Empresas e governos devem trabalhar juntos para garantir que o maior número possível de pessoas possa se beneficiar e que a exclusão digital não aumente e exacerbe as desigualdades existentes.

Requalificação e qualificação

Abraçar os benefícios de consumo e produtividade da IA ​​exigirá que empresas e governos colaborem em iniciativas massivas de requalificação e requalificação para ajudar os funcionários a se reciclarem e se prepararem para empregos novos e futuros.

Nos próximos anos, 3% dos empregos serão potencialmente automatizados por IA, de acordo com o relatório da PwC “Os robôs realmente vão roubar nossos empregos?” O aumento da digitalização resultante do COVID-19 pode acelerar essa tendência. Em meados da década de 2030, à medida que a IA avança e se torna mais autônoma, 30% dos empregos e 44% dos trabalhadores com baixa escolaridade estarão em risco de automação.

Nos próximos cinco anos, metade de todos os trabalhadores exigirá alguma qualificação ou requalificação para se preparar para a mudança e novos empregos, de acordo com o Fórum Econômico Mundial . O ritmo acelerado das mudanças tecnológicas exige novos modelos de treinamento que preparem os funcionários para um futuro baseado em IA. O verdadeiro aperfeiçoamento requer uma abordagem liderada pelo cidadão com foco na aplicação de novos conhecimentos para desenvolver uma mentalidade pronta para a IA. Os empregadores devem ver a qualificação e a requalificação como um investimento no futuro de sua organização, não uma despesa.

E, finalmente, as empresas devem investir no desenvolvimento de habilidades pessoais de seus funcionários que a IA não possa replicar. Neste mundo em mudança, o valor da criatividade, liderança e inteligência emocional provavelmente só aumentará, e é fundamental aproveitar essas qualidades para criar uma governança forte e culturas organizacionais para gerenciar a IA.

Embora alguns tenham uma visão distópica do futuro, a realidade é que o impacto social positivo da IA ​​provavelmente superará suas consequências. Somente por meio do investimento em educação holística de alta qualidade e oportunidades de aprimoramento em conjunto com iniciativas multissetoriais podemos preparar a sociedade e a nós mesmos para este futuro e abraçar os benefícios da IA.

Este artigo foi traduzido pela equipe do LabCriativo. Para ler o artigo original escrito por Mohamed Kande e Murat Sönmez, acesse https://www.weforum.org/agenda/2020/10/dont-fear-ai-it-will-lead-to-long-term-job-growth/

Postado em Nov. 12, 2020, 8:59 a.m.

New World, New Skills
Canal

Apresentamos novas referências de como produzir melhor usando novas tecnologias e como trabalhar de forma mais consciente, levando em consideração habilidades comportamentais necessárias para o presente e o futuro.



Canais
  • Lucas Foster
    Head of Content

    Founder and Head of Content

  • Digital Disruption
    Canal

    Conheça e se inspire com soluções e inovações que simplificam a maneira como as pessoas se comunicam, produzem, ensinam e …

  • New World, New Skills
    Canal

    Apresentamos novas referências de como produzir melhor usando novas tecnologias e como trabalhar de forma mais consciente, levando em consideração …

  • Corp Meets Planet
    Canal

    Inspirar, trazer referências e instruir líderes e tomadores de decisões ampliando seu repertório com casos, ideias e notícias que comprovam …

  • LabCriativo
    Quem somos

    Redação do LabCriativo

Últimas postagens

Veja também

4 maneiras poderosas de melhorar a colaboração criativa ao trabalhar remotamente

O trabalho remoto pode ser criativo, só é preciso estar aberto para novas possibilidades e se desapegar dos padrões antigos. A …

Não tema a IA. Isso levará ao crescimento do emprego a longo prazo

Muitos acreditam que a inteligência artificial (IA) irá impulsionar uma automação significativa e destruir empregos nas próximas décadas, mas a realidade …

As empresas precisam pensar mais do que treinamento em diversidade

Horas ou dias de treinamento não vão modificar décadas de estereótipos criados. Para haver uma mudança organizacional é preciso expandir a …

Recessão e automação mudam nosso futuro de trabalho, afirma o relatório do Fórum Econômico Mundial

O relatório The Future of Jobs 2020 concluiu que COVID-19 fez o mercado de trabalho mudar mais rápido que o esperado. …

Os escritórios deixarão de existir?

Será que as empresas vão extinguir os escritórios e tornar o trabalho todo remoto? O mercado está em um processo de …

O que empresas como Natura&Co, Selina e Trampos nos ensinaram

Na Remote Conference, líderes compartilharam estratégias para novos modelos de trabalho. Veja os principais insights. As transformações vividas nos últimos meses …

Por que precisamos considerar trabalhos mais flexíveis?

A pandemia nos fez enxergar novas possibilidades de relações de trabalho. Nos questionar sobre os padrões e abrir os olhos para …

O futuro do trabalho chegou, como me preparar?

Descubra com especialistas da área tudo o que você precisa saber para se adaptar ao novo normal e adotar o trabalho …

Reimaginando o escritório e a vida profissional após o COVID-19

A pandemia levou a adoção de novas formas de trabalhar. As organizações devem reimaginar seu trabalho e o papel dos escritórios …