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5 insights da Remote Conference para se adaptar ao novo normal.

As transformações vividas nos últimos meses nos apresentaram uma nova realidade de vida. Começamos a nos questionar sobre hábitos, consumos, trabalho, moradia e tudo que envolve a nossa existência no mundo. Veja como se adaptar ao novo normal.

Tempo de leitura estimado: 5 min

As transformações vividas nos últimos meses nos apresentaram uma nova realidade de vida. Começamos a nos questionar sobre hábitos, consumos, trabalho, moradia, relações e tudo que envolve a nossa existência no mundo. Nosso comportamento sofreu modificações e o olhar para as novas possibilidades se abriu.

Nesse “novo mundo” percebe-se que 4 eixos foram fortemente impactados e precisam mais do que nunca buscar novas perspectivas: as pessoas e a relação com o trabalho, as empresas, as cidades e os prestadores de serviço. Uma cadeia que envolve o futuro do trabalho como centro teve impactos irreversíveis que precisamos buscar soluções.

A proposta da Remote Conference foi justamente essa, apresentar em 2 dias de evento os principais CEO´s, especialistas e profissionais das áreas relacionadas aos eixos, que trouxeram para o debate suas experiências e possibilidades, contribuindo para chegarmos a possíveis caminhos a seguir. Não temos como ter a certeza de como será o futuro, mas podemos analisar o agora para mapear possibilidades futuras e se preparar para elas. Acompanhamos de perto todo o evento e resolvemos trazer para você 5 insights sobre todo o debate que aconteceu na Remote Conference.

  • As cidades precisam se adaptar ao novo normal.

O trabalho remoto traz uma mudança significativa na rotina das cidades, influenciando toda uma estrutura que foi construída considerando uma realidade que talvez não volte a existir e por isso é preciso rever e planejar soluções criativas para que os espaços contemplem o novo comportamento das pessoas e consequentemente das cidades.

Alguns locais do Brasil e do mundo já estão se adaptando ao novo normal e adaptando seus espaços para a nova realidade do trabalho remoto, que influencia diversos aspectos da cidade e da vida das pessoas. Tonika Sealy-Thompson apresentou tudo que Barbados vem fazendo para atrair trabalhadores remotos e nômades digitais, tanto na criação de visto específico para esse público, bem como o forte investimento na qualidade de vida e na tecnologia do local, atrativos importantes para quem quer viver remotamente.

  • A reinvenção das lideranças e a ressignificação das relações de trabalho.

O papel do líder se tornou um dos pontos mais importantes dentro dessa nova realidade de trabalho remoto. O papel do líder agora é acolher o máximo possível e entender que cada pessoa tem uma realidade diferente dentro desse novo contexto e todas as particularidades tem que ser consideradas. Comunicação e transparência se tornaram ainda mais essenciais para que nesse momento as relações entre empresa e colaborador fossem mais fortalecidas, fazendo com que as pessoas continuem internalizando a cultura da empresa através dos seus atos em uma das situações mais difíceis que todo o mundo já passou. É preciso ressignificar as relações de trabalho, onde o ser humano deve estar no centro de qualquer decisão que será tomada. Não podemos nunca esquecer que empresas são feitas de pessoas e se essas relações são mais humanas e verdadeiras, consequentemente a empresa se torna mais sustentável.

  • Os escritórios não deixarão de existir, mas terão um novo papel.

Os espaços de trabalhos estão sendo cada vez mais repensados e as empresas estão se adaptando a esse novo formato que surge. Os escritórios sofreram ajustes para a realização de trabalhos híbridos, reduzindo seus espaços e ressignificando os escritórios, trazendo para um ambiente cada vez mais sem paredes, com mais olho no olho. Nesse detalhe entra também a reorganização dos fornecedores das empresas, que já demandam novas necessidades, como por exemplo móveis e equipamentos para montar o home office na casa do colaborador ou a criação de um ambiente no escritório que seja mais flexível e que se modifique com o tempo. Os negócios que conseguem enxergar na situação novas oportunidades vão conseguir acompanhar as mudanças do momento.

  • A transformação digital precisa ser acessível.

A questão da acessibilidade é um ponto muito sensível nessa transformação digital. Não podemos abrir mão de uma comunicação que seja inclusiva, que considere as particularidades dos indivíduos. Por exemplo, ter um site com uma arquitetura que possibilidade a navegação pelo teclado, com linguagem simples, descrição de imagens, coisas que são fundamentais para que é portador de alguma deficiência. Todos os setores das empresas devem pensar nessa questão, ter essa auto reflexão sobre a acessibilidade de tudo que está sendo construído, pensando tanto para o público interno quanto para o público externo.

  • O trabalho remoto exige ainda mais disciplina e habilidades do profissional.

É importante compreendermos que o trabalho remoto não é para todo mundo, e tudo bem. Novos comportamentos e habilidades são o que vão ajudar as pessoas a obter o sucesso nessa nova forma de trabalhar. É preciso impor limites para não chegar ao ponto de ficar sobrecarregado e isso vem da construção de uma rotina, da organização do dia a dia, do estabelecimento de metas e prazos executáveis e muita disciplina, afinal é ela que vai te trazer a liberdade que o trabalho remoto permite.

Além disso, novas habilidades são necessárias para um melhor desenvolvimento do trabalho nesse novo modelo de relação de trabalho. Desenvolver a nossa parte comunicativa é fundamental para que a distância seja apenas física, mas que a partir dessa habilidade possamos estar mais próximos e conectados uns com os outros. E daí surge uma outra habilidade necessária, a colaboração, focando em equipes e compartilhamento. Aliado a isso, também temos a capacidade técnica para lidar com a tecnologia, já que ela se faz ainda mais presente na nossa vida com o trabalho remoto e existem diversas ferramentas que podem nos ajudar nesse processo.

As transmissões ao vivo da Remote Conference ainda estão disponíveis por tempo limitado. Para conferir todo o conteúdo exclusivo que os mais de 30 palestrantes trouxeram durante o evento, acesse o link https://remote2020.com.br/.

Postado em Oct. 20, 2020, 8:42 a.m.

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