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Por que bons líderes fazem você se sentir seguro?

Simon Sinek, especialista em liderança corporativa e criador da teoria Golden Circle, discute o que de fato inspira as pessoas dentro das empresas.

Tempo de leitura estimado: 3 min

Simon Sinek é autor, especialista em liderança corporativa e palestrante motivacional. Neste TED talk ele investiga o que é exatamente que inspira o ambiente de confiança e cooperação existente entre soldados da guerra, por exemplo, e que deveria também estar dentro das nossas empresas.

Ele começa contando a história de um Capitão que recebeu a Medalha de Honra do Congresso por correr em meio a fogo cruzado para resgatar feridos e retirar os mortos em uma ação no Afeganistão em 2009 quando, ao resgatar um ferido e levá-lo ao helicóptero de resgate, ele é filmado, por acidente, beijando o soldado antes de voltar para resgatar mais pessoas.

A partir daí, Sinek questiona o que faz uma pessoa ser assim, tão cheia de amor e pronta para se sacrificar para salvar outros e ele chega a conclusão de que é o ambiente que permite a essas pessoas fazerem coisas notáveis. Ele conta que todas as pessoas que se sacrificam por outras têm algo em comum: o sentimento de confiança e cooperação, além da certeza de que o outro faria o mesmo por eles. O problema aqui é que o conceito de confiança e cooperação são sentimentos, não são instruções. Portanto, há de se criar esse ambiente onde esses sentimentos possam florescer.

Sinek volta à Era Paleolítica para explicar por quê confiança e cooperação são imprescindíveis para a sobrevivência e é quando nos sentimos seguros que esses sentimentos aparecem. Em um ambiente onde há confiança e cooperação, pode-se adormecer à noite e confiar que alguém estará alerta ao perigo.

Nos dias de hoje, funciona da mesma maneira, os perigos estão aí. São fatores que tentam nos frustrar ou reduzir nosso sucesso, os altos e baixos da economia, a incerteza do mercado de ações, etc. E para sobreviver, precisamos de condições dentro das organizações onde trabalhamos para que confiança e cooperação prevaleçam. Mas isso só acontece quando funcionários se sentem seguros naquele ambiente. E a segurança só existe quando aquele funcionário sabe que seu líder coloca pessoas em primeiro lugar, e não resultados.

Sobre os líderes, conta que são chamados assim porque eles vão na frente, porque se arriscam antes de qualquer outro, porque escolhem se sacrificar para que seu povo permaneça seguro e protegido e possa prosperar e, quando isso acontece, a resposta natural é de que o povo também se sacrifique pelo seu líder.

Fonte: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_why_good_leaders_make_you_feel_safe?language=pt-br

Postado em Dec. 20, 2019, 11:41 a.m.

Lucas Foster
LabCriativo / Editor

Fundador e CEO do LabCriativo



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