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Os escritórios deixarão de existir?

Será que as empresas vão extinguir os escritórios e tornar o trabalho todo remoto? O mercado está em um processo de adaptação para entender qual caminho seguir, mas precisamos buscar um viés mais sustentável.

Tempo de leitura estimado: 2 min

Com a pandemia as empresas sofreram um choque, colocando em xeque tudo aquilo que construíram. Se questionaram sobre o modelo de trabalho, prioridades, cultura, liderança, comportamento e muitos outros aspectos que seguiam normalmente, até se chocarem com a realidade que o covid-19 nos trouxe. Empresas que tinham prédios enormes para comportar seus colaboradores viram tudo parecer um grande deserto. Já os funcionários que tinham a rotina de casa-trabalho-casa experimentaram o trabalho remoto, sem trânsito, com roupa de ficar em casa e tempo pra almoçar com a família em um dia normal de trabalho.

Uma nova realidade foi posta e o espaço parece não fazer mais sentido se as pessoas conseguem produzir de casa ou independentemente de onde estiverem. Bater ponto, aquela prática tão revolução industrial, perdeu o total sentido e o que vale é a produtividade, a entrega, o cumprimento das responsabilidades. Mas será que a partir de agora não existirão mais escritórios e as empresas vão adotar por completo o trabalho remoto? Não existe uma resposta para essa pergunta, mas o que sabemos é que se abriu uma gama de possibilidades, que já existiam a algum tempo no mercado, mas que a maioria das empresas não arriscavam experimentar, e foram obrigados pela pandemia.

Uma pesquisa realizada pela Unentel apontou que 60,8% dos colaboradores entrevistados desejam trabalhar de forma híbrida, equilibrando o local de trabalho entre o escritório e a casa. Com o trabalho híbrido é possível reduzir os escritórios, tornar o ambiente mais remoto e amigável, reduzindo também os custos, tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Acredita-se que esse é o caminho para onde as empresas irão caminhar, pensando nessa nova visão, muito mais sustentável e focada na qualidade de vida das pessoas, que são quem de fato fazem as empresas.

Começaremos a ter um melhor aproveitamento dos espaços, refletindo também nas relações e no ambiente das cidades. Não existe verdade absoluta, mas o atual momento fez o mercado e as empresas quebrarem paradigmas e enxergar que é possível sim ter uma outra relação com os locais de trabalho e com as pessoas que estão inseridas neles, focando no bem estar dos colaboradores, tornando essa relação cada vez mais humana e menos artificial. Chegou o momento de redesenhar esses processos, e está nas nossas mãos construir esse novo caminho, com mais respeito ao outro e ao mundo em que vivemos.

Postado em Oct. 21, 2020, 4:12 p.m.

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