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Mulheres negras representam apenas 2% dos cargos de diretoria, aponta pesquisa

“A baixa presença das mulheres negras em cargos de liderança reflete o quanto a diversidade e inclusão não é pensada dentro dessas estruturas”, diz Verônica Dudiman, sócia e cofundadora da consultoria Indique Uma Preta.

Tempo de leitura estimado: 2 min

De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria Indique Uma Preta e pela empresa Box1824, apenas 2% das mulheres negras empregadas no Brasil ocupam cargos de diretoria, enquanto 3% são sócias-proprietárias e outros 3% são gerentes. Com dados recolhidos entre os meses de março e setembro de 2020, o levantamento também atestou que 54% das entrevistadas não exerciam trabalho remunerado, e, dessas, 39% estavam em busca de emprego.

Lançada no final de outubro, a pesquisa “Potências (in)visíveis: a realidade da mulher negra no mercado de trabalho” ouviu cerca de mil mulheres negras, com idades entre 18 e 65 anos. “Apesar de a população negra ser a maioria da população, ela é ao mesmo tempo a mais subutilizada e mais desocupada”, diz Malu Rodrigues, pesquisadora cultural e estrategista de conteúdo da Box1824, segundo o “Portal Geledés“.

“É uma força de trabalho ativa que não consegue entrar no mercado de trabalho e acaba exercendo suas habilidades aquém do que poderia”, completa.

Entre os 46% das participantes da pesquisa que estavam trabalhando, 20% exerciam, no momento da consulta, atividades como autônomas. Das empregadas no mercado de trabalho formal, tão poucas eram presidentes e vice-presidentes que, no resultado final, o percentual foi arredondado para 0%, mesmo existindo casos isolados — com destaque para o Nordeste, de acordo com Rodrigues.

Ainda de acordo com o “Portal Geledés”, 23% das empregadas no setor formal eram assistentes ou auxiliares; 18% eram profissionais de administrativo ou operacional; 8% eram analistas e estagiárias; e 5% eram trainees. Aproximadamente 72% das entrevistadas relataram, inclusive, não terem sido lideradas por uma mulher negra nos últimos cinco anos de trabalho.

Postado em Feb. 13, 2021, noon

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