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Por que é preciso uma crise para as empresas mudarem?

Para superar a resistência à mudança, você precisa superar o poder da ansiedade, das recompensas e do status social. A crise …

A ciência explica por que treinamentos para preconceitos inconscientes não irão reduzir o racismo no local de trabalho.

À medida que o mundo corporativo se une para tomar uma posição firme contra o racismo, o treinamento para viéses inconscientes …

Cientistas dizem que é possível tornar as equipes mais criativas - mesmo por meio do Zoom

A boa e velha sessão de brainstorming - além de ser um clichê - não é tão útil para estimular a …

Veja como cultivar um ambiente de trabalho que produz grandes ideias

É fácil ignorar grandes ideias quando você está envolvido na sua rotina. Veja como criar um local de trabalho onde grandes …

Como saber se alguém tem verdadeiras habilidades de liderança? 1 hábito incomum

Transparência não é mais apenas uma palavra da moda nos negócios - é um mantra. Isso se materializa quando informações importantes …

Como o web design "sustentável" pode ajudar a combater as mudanças climáticas

Para cortar a pegada de carbono, os programadores estão cortando os códigos. Chame de programação verde. DANNY VAN KOOTEN é um …

À medida que a IA toma mais decisões, a natureza da liderança mudará

É tentador considerar a inteligência artificial como uma ameaça à liderança humana. Afinal, o próprio propósito da IA é aumentar, melhorar …

Reimaginando o escritório e a vida profissional após o COVID-19

A pandemia levou a adoção de novas formas de trabalhar. As organizações devem reimaginar seu trabalho e o papel dos escritórios …

Criatividade e inovação devem alimentar escolhas tecnológicas

Criatividade e abertura para novas ideias apoiadas pela tecnologia garantirão alcance, engajamento e capacidade de sucesso. É tentador assumir que a …

Como um fabricante de vestuário encontrou sua relevância para a sociedade durante o COVID-19

Durante o COVID-19, o lucro se torna secundário e as empresas podem preencher o vazio ao se perguntar por que seus …

A maioria das inovações parte dos clientes, não de empresas

A mountain bike não existiria se não fosse por clientes insatisfeitos. Na década de 1970, alguns ciclistas queriam andar fora da …

Não deixe a obsessão com a produtividade matar sua criatividade

Se você fosse imaginar um dia produtivo, como seria? Começaria acordando cedo, marcando itens em uma lista de tarefas e depois …

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Diversidade e Inclusão é uma estratégia de negócios, não um programa de RH

Diversidade corporativa e inclusão é um tema muito quente. Aparece em quase todos os clientes que visito. Por quê? Com o …

Um guia de dois minutos para inteligência artificial

Se você continua ouvindo sobre inteligência artificial, mas não tem certeza do que significa ou como funciona, você não está sozinho.Existe …

Por que as restrições são boas para a inovação

Pesquisas recentes mostram que os gerentes tendem a considerar as restrições de conformidade e a falta de recursos como os principais …

5 etapas para impulsionar a aprendizagem contínua em um local de trabalho em evolução

À medida que a automação e a digitalização reinventam continuamente o trabalho, empregadores e funcionários enfrentam o desafio urgente de acompanhar …

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