Em uma época em que o estágio não remunerado persiste como uma realidade cruel, inabalável para milhões de jovens à procura de emprego, os estagiários de olhos ávidos de tecnologia estão levando para casa entre US $ 6.000 e US $ 8.000 por mês, mais generosas bolsas de habitação, de acordo com BetaBeat.

Salário de Estagiário em Empresa de Tecnologia

Salário de Estagiário em Empresa de Tecnologia

 

A generosidade oferecida por empresas do Vale do Silício está em completo contraste com a tendência predominante de contratação de estagiários não remunerados, ou mal pagos, e destaca um novo capítulo no debate contínuo sobre a desigualdade de renda no país. De acordo com a Economist, quase metade dos estágios nos Estados Unidos são completamente não remunerado.

Mas para Jessica Shu, uma estudante de 19 anos de idade, da Universidade de Cornell, as opções para o trabalho remunerado pareciam ser transbordante. Shu decidiu elaborar uma comparação entre os salários oferecidos por empresas de tecnologia para estagiários do último verão, e postou seus resultados para um grupo no Facebook para codificadores de estudante, chamado Hackathon Hackers.

Hackathon Hackers / Facebook

Hackathon Hackers / Facebook

Os salários prometidos por essas empresas de tecnologia são ainda mais chocante quando comparado a outros estágios remunerados em diferentes campos. De acordo com uma pesquisa realizada pela porta de vidro, as empresas de San Francisco Bay Area-compõem um escalonamento 18 dos top 25 mais bem pagos empregadores de estagiários.

O valor médio pago para estágios é principalmente na faixa de US $ 10-15 por hora, enquanto estagiários da área de Saúde saem ligeiramente melhor em aproximadamente US $ 20 por hora. Mesmo alguns gigantes financeiros, o bastião da cobiçada posição “Analista de Verão”, não pagam tão bem como as empresas de tecnologia. Empresa de serviços financeiros como a Morgan Stanley Smith Barney, por exemplo, paga seus estagiários cerca de US $ 10,50 por hora.

Muitos trabalhadores jovens estão lutando contra antigos empregadores e tentando fazer o estágio não remunerado uma coisa do passado.

Essa realidade é bem diferente da realidade brasileira.

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